Ukrayna’nın demografik krizi etkisini gösterirken, askeri maaşların artmasına rağmen başvurular düşüyor (İNFİGRAFİK). Ukrayna Silahlı Kuvvetleri, Kasım 2025’te bir yıl öncesine göre neredeyse üç kat daha fazla pozisyon ilan etti, ancak başvuran kişi sayısı azaldı. Askeri, Kasım ayında 5.861 açık pozisyon yayınladı — bu, Kasım 2024’e göre %238 artış — ve bu veri, Ukrayna’nın en büyük iş platformlarından biri olan OLX Robota’dan alındı. Başvurular %6,2 azaldı, Finance.ua 6 Ocak’ta bildirdi. Medyan maaş neredeyse sabit kaldı: 70.500 UAH (~1.700 $) bir yıl önceki 70.300 UAH’a karşılık geliyor. Ukrayna finansmanı güvence altına alabilir. İş gücünü güvence altına alamaz. Sayılar Ukrayna sınırları dışındaki ülkeler için de önemli. Batı müttefikleri, Rusya’ya karşı hattı tutmak için Ukrayna askeri kapasitesine güveniyor ve aynı demografik krizin sivil ekonomiyi de engellediğini gözlemliyor. Ukrayna finansmanı güvence altına alabilir. İş gücünü güvence altına alamaz. Maaş yapısı Askeri maaşlar cömert görünüyor — ulusal ortalama 26.913 UAH ($636) medyanının 2,6 katı. Ancak bu başlık rakamı daha sert bir gerçeği gizliyor. Yüksek medyan, savaş bölgesi primlerini yansıtıyor: ön hat varlığı için 30.000 UAH ($709), görev bölgeleri için 70.000 UAH ($1.655) ve aktif çatışma için 100.000 UAH ($2.364) kadar primler, Ukrayna Savunma Bakanlığı’na göre. Askerler arka hatlara rotasyon yaptıklarında bu primleri kaybeder ve temel ücrete dönerler. Arka hat pozisyonları için temel ücret — 2025 sonlarında yaklaşık 22.000 UAH ($520) — “bir depo çalışanı ya da kasiyer maaşıyla karşılaştırılabilir” ve “sivil nüfusun askere katılmasını caydıran bir faktör” olarak Kyiv Post Kasım’da rapor etti. Bu, Nova Poshta posta operatörünün kazandığından (25.000‑30.000 UAH, yaklaşık $590‑$710) daha düşük ve MAUDAU adlı büyük bir Ukrayna e‑ticaret perakendecisinin depo işçiliğiyle (25.000‑50.000 UAH, $590‑$1.180) karşılaştırılabilir. Askerler arka hatlara rotasyon yaptıklarında bu primleri kaybeder ve temel ücrete dönerler. Demografik tavan Askeri, zaten kırılmış bir işgücü piyasasında rekabet ediyor. Ukrayna Devlet İstihdam Servisi, 2025’in ilk on bir ayında işverenlerden 427.000 iş talebi aldı, ancak yalnızca 338.000 kişi işsiz olarak kaydedildi. Sivil pozisyonların sadece %63’ü dolduruldu. Daha fazla keşfet: “Ukrayna’da İşçi Aranıyor: İşverenler Neden Çalışan Bulamıyor” (İNFİGRAFİKLER). RFE/RL araştırmasına göre, Şubat 2022’den bu yana 6‑7 milyon Ukraynalı ülkeyi terk etti. 15‑70 yaş arası işgücü %25’ten fazla azaldı. Ukrayna şirketlerinin yarısı, Ulusal Banka verilerine göre, gelişimlerini engelleyen iş gücü sıkıntısı rapor ediyor — bu oran 2023’ten bu yana iki katına çıktı. En çok talep edilen pozisyonlar: teknik uzmanlık ya da fiziksel risk toleransı gerektiren, sadece para ile satın alınamayan roller. “Teknik beceri ve eğitim sahibi insan eksikliği felaket” diyor Ukraynalı ekonomist Oleh Penzin RFE/RL’e. Askeri tam da bu becerileri istiyor. OLX verilerine göre en çok talep edilen pozisyonlar: UAV operatörleri, sürücüler, savaş tıbbı personeli ve tüfekçiler
Fotoğraf Kaynağı: Kaynak: Euromaidan Press
